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影/一例一休影響 就業博覽會媒合率僅四成五

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2017-09-16 21:23:25

▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會,在一例一休勞動新法實施後,許多企業主還是招募不到員工。(圖/記者陳雅芳攝,2017.9.16)

▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會,在一例一休勞動新法實施後,許多企業主還是招募不到員工。(圖/記者陳雅芳攝,2017.9.16)

一例一休勞動新法實施以來,雖然勞工加班費增加,企業人事成本也大幅提高,但仍有許多企業招募不到員工,求職者反映工作難找。彰化縣長魏明谷16日上午主持「就業搶先機、職場好幸福」就業博覽會時說,彰化縣為全國失業率排名第2低的縣市,但縣府期望在地廠商,未來亦將繼續在彰化擴廠招聘更多的好人才,活絡彰化縣經濟發展。


▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會,在一例一休勞動新法實施後,許多企業主還是招募不到員工。(圖/記者陳雅芳攝,2017.9.16)

為服務轉職、求職的民眾及社會新鮮人,彰化縣政府16日上午在彰化縣員林國小舉辦106年度第4場「就業搶先機、職場好幸福」就業博覽會,37家科技業、食品業、電子業廠商參與徵才,釋出約1,500個以上工作機會,雖然吸引許多前來求職者應徵,不過整體的媒合率僅達四成五。


▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會。(圖/記者陳雅芳攝,2017.9.16)

魏明谷說,彰濱工業區缺了將近1萬名勞工,面對少子化,人口越來越少的時代,企業主不斷在尋覓人才,由於現在就業觀念與以往不同,每個人都想找到適合自己的工作,這就是縣府要努力辦理就業博覽會,為求職者及企業主做媒合。


▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會,在一例一休勞動新法實施後,許多企業主還是招募不到員工。(圖/記者陳雅芳攝,2017.9.16)

就業博覽會上,應徵連鎖超商工作人數比率超過往年,2個小時內已經有10多位7年級生前來應徵,據該公司的人資經理許先生說,由於超商工作量繁重,舉凡搬貨、清點、上架、收銀機人員等等,皆須獨力完成,還要面對消費民眾,需要時薪制的工讀生幫忙,員工流動性很大,也讓超商公司,為了徵才,經常出現在就業博覽會。


▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會,在一例一休勞動新法實施後,許多企業主還是招募不到員工。(圖/記者陳雅芳攝,2017.9.16)

勞工處長吳蘭梅指出,今年度彰化縣政府還推出多項就業方案,辦理包括工業、商業、餐飲、電腦等多樣化的職業訓練課程,培訓失業者專業技能,亦辦理新住民就業服務講座,結合企業參訪與職場體驗活動,求職民眾能經由多種管道獲得滿載加值服務,強化本身競爭優勢努力去爭取職場幸福。

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