1/

你也是嗎?年假休不完 休假還要處理公務

財經

2017-11-14 12:10:52

▲yes123 求職網調查發現,導致上班族年假休不完的主因是工作量太大以及老闆或主管不喜歡員工休假。(圖/NOWnews資料照)

▲yes123 求職網調查發現,導致上班族年假休不完的主因是工作量太大以及老闆或主管不喜歡員工休假。(圖/NOWnews資料照)

歲末年終,你的年假休得完嗎?人力銀行公布最新調查,高達 85% 的上班族手中還有年假待消化,至於休不完的主因是「工作太忙沒有時間休」、「擔心工作沒做好,進度落後」,以及「老闆或主管不喜歡員工休假」。而即使一例一休今( 2017 )年上路,還是有近 1/3 上班族認為休假仍然不正常,並有 3/4 上班族曾在休假日處理公務。

今年倒數1個半月,上班族都休完年假(特休)了嗎? yes123 求職網調查發現,60.2% 的勞工「有休過年假,但還沒休完」、 24.6% 「還沒有休過」,合計高達 84.8% 的人,手頭上的年假仍待消化。至於已經全部休完的比例則有 15.2% 。


▲人力銀行調查,已接近年底,仍有高達 85% 的上班族年假未清倉。(圖/yes123提供)

對於年假休不完的原因,以「工作太忙沒有時間休」最多,比例 63.2% ,其次為「擔心工作沒做好,進度落後」( 40.2% )、「老闆或主管不喜歡員工休假」( 28.7% )、 26.5% 的人「擔心代班人工作負擔加重」、 20.2% 的人「擔心影響年終考績,不敢安排休假」。

而雖然今年一例一休制度實施,希望改善勞工過勞狀況,不過調查發現, 31.2% 的上班族覺得,今年自己的休假狀況「不算正常」,其中 66.3% 的人因此「有離職念頭」。而回顧以往休假時的狀況,高達 75.7% 的上班族表示,「曾經有過」仍要處理公務的經驗,其中 88.4% 未因此獲得薪水或工時上的補償。

至於上班族休年假時最常做的事情包括:「國內旅遊」( 51.1% )、「處理私事」( 49.8% )、「單純在家睡覺」( 46.6% )、「出國旅遊」( 42.1% )以及「調養身體」( 25.5% )。

關於請休假的安排, yes123 求職網發言人楊宗斌建議,可以採取「三不三要」原則,包括「不刻意」選在國定連假的前後排休,以免上司對你產生「假放很多」的錯覺,其次是「不密集」,每次排休的間隔時間,最好不要少於3個月,避免造成請假頻率過高的觀感,以及「不出包」,休假後重返工作崗位,要更加集中精神,公事不出錯、零失誤。

至於「三要」原則則包括「要放棄」,別選在自己工作高峰期,或在公司旺季時排休,「要超前」:特別是準備休長假前,擬定工作進度表,督促自己確實完成,以及「要交接」:詳列工作內容與待辦事項清單,連同客戶、協力廠商連絡名單,提早交接給職務代理人。

換免費機票 刷卡賺哩程兩訣竅 中火執照展延受挫 楊偉甫這麼說
下面更精彩 ...