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年後開工焦慮 WHO籲重視職場霸凌傷害

中央社

2018-02-19 19:34:51

中央社 健康 / NOWnews

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(中央社記者唐佩君布魯塞爾19日專電)農曆春節假期將進入尾聲,有些上班族可能對重返工作崗位感到焦慮,世界衛生組織(WHO)呼籲,全球應重視其中職場騷擾及霸凌問題,這對員工身心健康是重大傷害。

職場心理健康問題不僅與上班族息息相關,也是全球公衛重視的一項議題,2017年WHO曾發布報告,指出工作對一個人的心理健康有重要影響,並證實長期失業是造成精神問題的危險因素,但獲得工作則是保護作用。

不過,負面的職場環境會造成身心健康問題,WHO分析,風險因素包括組織的溝通和管理不善、員工參與決策有限及對工作缺乏掌控,即使一個人雖有完成工作的技能,卻可能只能獲得極少資源,或者是在管理階層不支持的情況下,無法完成任務。

此外,WHO指出,職場騷擾及霸凌(Harassmentand bullying)更對心理健康有巨大的負面影響,也是對員工身心健康的一大風險因素,一旦發生問題,員工生產力下降不但損及企業、更可能會對社會造成負面影響。

世界衛生組織呼籲,各國政府應重視打造正向的工作環境,促進員工的心理健康。

職場壓力問題是全球共同面對議題,例如丹麥「地方新聞」(The Local)今年2月12日報導,據丹麥工會聯盟一份調查報告,近6000名受訪民眾中,有14%表示需要每天或每週服用藥物,以應對工作及生活壓力。

丹麥工會聯盟表示,有這麼多人需要服藥以應對職場壓力,這是一個非常嚴重的問題,而這也清楚表明,社會需更加關注職場心理健康議題。1070219

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