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惠台31項措施吸引人才西進 31.3%上班族增強意願

財經

2018-03-19 11:08:01

▲中國大陸日前提出惠台31項措施,根據人力銀行調查,有60.9%的上班族想要赴海外工作,有31.3%是因為惠台措施而增強意願。(圖/NOWnews資料照)

▲中國大陸日前提出惠台31項措施,根據人力銀行調查,有60.9%的上班族想要赴海外工作,有31.3%是因為惠台措施而增強意願。(圖/NOWnews資料照)

中國大陸日前提出惠台31項措施,吸引不少上班族想要西進,根據人力銀行資料顯示,2018年2月份整體海外職缺相較於去年同期年成長17個百分點,調查也顯示,有60.9%的上班族想要赴海外工作,有31.3%是因為惠台措施而增強意願,主要原因不外乎是語言門檻低、距離近,以及受到待遇吸引,甚至有2成3的人無意回台,決定落腳生根。

根據1111人力銀行針上班族進行海外工作意願調查顯示,有60.9%的上班族想要赴海外工作,其中,71.6%主要著眼於薪資條件好、25.5%想累積職場經驗,青睞的國家以中國大陸(含港澳)、越南、新加坡、美加,以及泰國居多。

針對中國大陸提出惠台31項措施,調查也顯示,有高達44.7%本來就有意願西進,還有31.3%是因為對岸釋出利多而增強意願或改變心意赴中國大陸,而想去中國大陸發展的主要原因是語言門檻低、兩岸距離近(航程近)、兩岸文化接近,以及受國民待遇吸引等因素。

人力銀行表示,受訪上班族在海外工作的年薪與出國前最後一份工作相較,有高達72.4%的人海外年薪比國內高,有3.5%的人薪水與國內一樣,但也有6%的海外薪水反而較國內少。

另有,18.1%由於直接出國無法比較薪資;交叉分析顯示,目前正在海外工作的受訪者平均年薪為112萬,而想要赴海外工作的受訪者平均年薪僅62萬,薪資差距達50萬元,幅度達到80%。

此外,觀察對海外工作懷有憧憬及曾經去過的上班族,人力銀行指出,有7成7表示在異鄉打拚只是階段性職涯規畫,平均4年後就會返回台灣,其原因不外乎家庭因素、健康因素,以及已取得足夠資歷,不過,也有2成3無意回台,決定落腳海外生根。

 

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